La Voz de Caldas

El Concello invertirá cerca de 160.000 euros en contratos de diez meses para fortalecer áreas clave como Obras y Servicios

Caldas de Reis volverá a apostar este año por el refuerzo de su plantilla municipal. El Concello incorporará a siete profesionales de manera temporal gracias a la Línea 3 del programa +Provincia de la Diputación de Pontevedra, una iniciativa que permitirá mejorar la atención y el mantenimiento de los espacios públicos en la villa termal.

La inversión total asciende a 158.796,45 euros y financiará contratos de 30 horas semanales durante diez meses, con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2026. El Gobierno local prevé agilizar al máximo el proceso de selección para que las nuevas incorporaciones puedan empezar a trabajar cuanto antes.

Los perfiles que se sumarán al equipo municipal son un oficial de primera de albañilería, dos peones de obra pública, tres peones de limpieza y un ingeniero forestal. Se trata de puestos estratégicos para reforzar servicios esenciales del día a día, desde pequeñas reparaciones e intervenciones en infraestructuras hasta la limpieza viaria y la gestión del entorno natural.

El alcalde, Jacobo Pérez, subraya la importancia de estas incorporaciones: “Servirán para reforzar áreas como Obras o Servicios, que desempeñan una labor fundamental en la limpieza, el arreglo y el mantenimiento de los espacios públicos”. En una localidad que combina actividad vecinal, dinamismo turístico y celebración de eventos de alcance autonómico y estatal, contar con recursos humanos suficientes resulta clave para garantizar el buen estado de calles, caminos y zonas verdes.

Podrán optar a estos puestos personas inscritas en el Servizo Público de Emprego de Galicia. Las bases, disponibles en la Sede Electrónica del Concello, establecen que, además de una prueba práctica, se valorarán distintos factores sociales a la hora de determinar la puntuación final de los aspirantes.

Tendrán prioridad las personas en situación de desempleo de larga duración, así como mujeres y jóvenes con baja cualificación. También se favorecerá el acceso de mayores de 45 años, personas con una discapacidad física superior al 65% o con especiales dificultades de inserción laboral. El proceso dará asimismo preferencia a víctimas de violencia de género, familias monoparentales y personas con niveles de renta más bajos.

La Oficina Pública de Emprego será la encargada de contactar con las personas seleccionadas para informarles de la fecha, hora y lugar de presentación de la documentación, que deberá entregarse en un plazo de tres días hábiles. Posteriormente se publicará una lista provisional y se abrirá un nuevo plazo de tres días para posibles reclamaciones antes de la resolución definitiva.

Más allá de la cobertura de necesidades municipales, el programa +Provincia cumple también una función social evidente: facilitar oportunidades laborales a colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo. En un contexto en el que los concellos desempeñan un papel cada vez más cercano en la vida cotidiana de la ciudadanía, estas contrataciones suponen un doble impulso para Caldas de Reis: mejorar los servicios públicos y generar empleo con criterios de equidad.